ЕВРАЗ произвел уже второе повышение зарплат в 2024 году. С апреля средняя заработная плата рабочих, производственных руководителей и специалистов металлургических комбинатов выросла на 13,6 %, административно-управленческого персонала – на 9,9 %. Ранее в январе компания проиндексировала базовый размер зарплат на производственных предприятиях в соответствии с коллективными договорами. Таким образом, благодаря комплексу мероприятий по повышению доходов работников размер их средней заработной платы вырос на 22,3 % по отношению к прошлогоднему уровню.
Повышение зарплат произошло для всех категорий сотрудников. В частности, ЕВРАЗ повысил зарплаты рабочих в рамках перехода на усовершенствованную систему оплаты труда, доработанную в диалоге с профсоюзными организациями. Новая система позволяет лучше учитывать сложность и значимость выполняемых работ, а также профессиональный уровень сотрудников и гибко реагировать на вызовы рынка труда, обеспечивая конкурентоспособный доход работникам ЕВРАЗа.
На сегодня ЕВРАЗ предоставляет один из лучших социальных пакетов в регионах присутствия. Прежде всего в фокусе внимания находятся вопросы здоровья сотрудников. Начиная с апреля, компания полностью финансирует полисы ДМС по базовой программе для всех категорий персонала. В новой программе ДМС расширен перечень востребованных лечебных учреждений, доступных по страховке, а сумма страхового покрытия составляет около 150 тыс. руб. в год на каждого работника. В ЕВРАЗе действует программа «Здоровье»: на предприятиях работают служба медицины труда, цеховые терапевты, все сотрудники предприятий проходят регулярные углубленные медосмотры, позволяющие предупреждать хронические и обусловленные условиями труда заболевания, обеспечивать профессиональное долголетие. Сотрудники и члены их семей регулярно пользуются корпоративными программами санаторно-курортного лечения. Кроме того, в столовых предприятий появились меню здоровых блюд, компания выделяет работникам дотации на питание.
Большое внимание уделяется улучшению жилищных условий сотрудников. В компании действует ипотечная программа, в рамках которой ЕВРАЗ компенсирует сотрудникам 50 % процентных выплат по кредиту. Для молодых специалистов, работников, переехавших из других регионов, и сотрудников, работающих вахтовым методом, предусмотрена компенсация аренды жилья.
Покупка металла в Новосибирске может быть как простым, так и сложным процессом в зависимости от ваших потребностей и требований. Будь то крупный строительный проект или небольшие ремонтные работы, важно знать, как выбрать и приобрести металл, который идеально подойдет для ваших целей.
Покупка металла в Новосибирске требует внимательного подхода к выбору и оформлению заказа. Определите свои потребности, исследуйте рынок, сравните предложения, и тщательно проверяйте качество продукции. Это поможет вам сделать выгодную покупку и успешно реализовать ваш проект.
Если вам нужна помощь в выборе металла или консультация по вашему проекту, наши специалисты готовы предоставить всю необходимую информацию и поддержку. Свяжитесь с нами, чтобы получить актуальные предложения и профессиональные рекомендации.
